9月26日，航天通信2019年度工程系列職稱評審會在杭州召開。公司黨委副書記、副總裁祝學君，副總裁王福軍、公司本部及所屬單位專家共計18人作為評委參會。

會上，人事黨群部就本次專業技術職務評審會前期相關工作作了匯報。各位評委本著公平、公正的原則，對申報人的理論水平、工作經歷和能力、業績成果、學術論著等內容進行了認真的審閱。為確保評審工作的客觀、規范，本次評委會對33位工程系列正高、副高級申報人員依次進行了視頻答辯，由評委現場打分。經評審會無記名投票表決，來自公司本部及各所屬單位的29名同志獲得高級工程師任職資格，130名同志獲得工程師任職資格。評委會一致同意推薦工程系列、會計系列、政工系列、衛生系列共計14名同志上報中國航天科工集團有限公司進行評審。

當前，公司所屬單位專業技術人才分布不平衡，部分企業中、高級專業技術人才偏少，一定程度制約了企業的發展。

下一步，公司將加強對所屬單位的政策指導，進一步提升各單位申報人員的材料質量，創新職稱評價機制，積極鼓勵基層一線的專業技術人員申報，進一步優化公司專業人才隊伍結構，為實現人才強企戰略，促進公司高質量發展貢獻力量。